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개발자 인터뷰

브랜디의 개발 조직 랩스는 개발 실력보다 아래 세 가지를 중요하게 생각합니다.
아래 세 가지에 모두 충족되는 개발자가 있다면,
굉장히 만족하며 회사를 다닐 수 있을 거라 확신합니다.
인성
우리는 꽤 착한 사람들이 모여있습니다. 그리고 앞으로도 '착함'을 1번 기준으로 채용합니다.
디스켓 세대를 꼰대라고 놀리지 않으며, USB세대를 어리다고 얕보지 않습니다.
우리는 나이스펙트럼이 넓은 조직을 희망합니다. 그래야 서로 배울 것이 많으니깐요.
나이 구분 없이 서로 배우고 성장할 마인드를 가졌다면 우리의 '인성'에 부합하는 사람입니다.
근면성실
개발자와 운동선수는 한 끗 차이라고 생각합니다. 우리 회사에는 3일된 머리를 벅벅 긁으며,
대낮이 되어서야 슬리퍼 끌고 나타나는 개발자가 없습니다. 자신의 포지션이 투수나 포수나
외야수이거나 그 무엇이거나에 상관없이 오늘 자신의 경기에 최선을 다하는 운동선수처럼
정규 근무 시간에 완벽히 집중합니다. 우리는 나이, 직책, 연차에 상관없이 제 몫에 최선을
다하는 사람을 원합니다.
자발적 공부
매일 같은 일만 하는 것이 지루해서 스스로 효율성을 찾는 사람,
어제보다 더 스마트하게 일하기 위해 스스로 공부하는 사람을 좋아합니다.
잘 알고 있는 것도 중요하지만, 배우려는 의지가 훨씬 중요합니다.
출발은 빨랐지만 꾀가 많고 게으른 토끼보다, 자신이 조금 늦은 것을 알지만 꿋꿋하게 걷는
거북이같은 사람을 더 높이 평가합니다. 아무리 타고난 천재성이 있어도 꾸준하게 공부하지 않으면
도태될 수 밖에 없다고 생각하며, 매일 꾸준한 학습이 세상의 모든 천재를 이길 수 있다고 믿습니다.
🎞 개발자 인터뷰
브랜디의 로켓 성장을 이끈, 브랜디 랩스의 개발자들을 소개합니다 :)
[윤석호 CTO님]
[이상근 실장님]
[천보성 팀장님] - 혁신팀
[오연주님] - 데브옵스팀
[양정훈님] - 풀필먼트개발팀
[김주희님] - MA팀
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